Er ist Consulting Partner bei EY Österreich und begleitet mit seinem Team Change & Culture Transformationsprojekte in mittleren und größeren Organisationen insbesondere auch in der Betreuung und Beratung von Kunden in den Bereichen HR Transformation sowie HR Prozessoptimierungen und Digitalisierung von HR und der Verbesserung der betrieblichen Effizienzen.